建行大连市分行坚持“三个到位”　多举措加强清廉文化建设

为贯彻落实党中央关于全面从严治党和党风廉政建设工作部署，提升正风肃纪反 腐内生动力，推动清廉理念融入经营管理，建行大连市分行立足培育和激活清廉文化 基因，坚持“三个到位”，多举措增强清廉文化的感召力、穿透力和引导力，不断提 升廉洁风险和道德风险防控水平，为高质量健康发展提供坚强的文化支撑和思想保证 。 坚持廉洁教育到位 建行大连市分行组建“大建清风”微信群，创设“大道纪简”学习品牌，不定期 传达党中央以及总分行关于管党治党、党风廉政建设和反腐败工作的精神要求，通报 行内外违纪违法典型案例，对全行推进全面从严治党、治行作出部署；坚持“逢提必 谈”，实施任前廉洁谈话，在领导干部提拔任职或重用前，由纪委对其开展廉洁谈话 ，通过教育强化领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识；针对每年新入行的员工， 由分行纪委派员开展“人生职场第一课”教育，引导新员工在职场伊始树立遵章守纪 意识，培育提升职业操守；开展全面家访活动，走访干部员工家庭，与家属谈心谈话 ，发挥家属在廉洁教育中的重要作用，帮助干部员工树立良好家风。 坚持警示震慑到位 建行大连市分行紧盯“关键少数”，组织领导人员参加案件现场庭审、参观大连 市反腐倡廉警示教育基地，以身边事教育身边人，督促引导领导人员加强党性修养， 筑牢拒腐防变的思想道德防线，做清正廉洁的表率；持续推进警示教育全覆盖，组织 召开全员警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，深剖案件成因，严明纪律规矩 要求；通过组织全行干部员工观看警示教育片，要求以案为戒，自觉对照反思，着力 在全行形成知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁合规局面。 坚持督促提醒到位 建行大连市分行强化对重要时间节点的教育提醒。在重要节日、节气、重大活动 等时间节点，通过微信、电子邮件、企业网站等形式，向领导人员发送廉洁提醒，做 到早教育、早提醒、早预防；坚持抓早抓小、防微杜渐，从关心爱护干部角度出发， 充分运用监督执纪“第一种形态”，通过提醒谈话、约谈函询、批评教育等方式，及 时处置党员干部存在的苗头性、倾向性问题，切实防范不良行为发生。针对监督检查 中发现的制度、流程、管理等方面的漏洞和不足，该行纪委及时向有关单位出具《纪 律检查建议书》《日常监督建议书》，并进行有效督促、跟进相关单位的整改工作是 否落实到位。 [32] \t