扩大毕业生招聘规模　保险机构揽才助力稳就业

就业是最大的民生。今年的《政府工作报告》明确提出，就业优先政策要全面强 化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的 就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应 出尽出，拓岗位办法要能用尽用。 今年以来，保险业积极响应“稳就业”号召，业内企业纷纷提高招聘岗位数量。 特别是在新冠肺炎疫情发生之后，各大保险机构在人才市场上的逆势揽才，为稳就业 添砖加瓦。 前段时间，一则“２００００个岗位，来了就是平安人！”的宣传广告引起了很 大关注。据介绍，中国平安保险公司向海内外高校毕业生开放了约２万个就业岗位， 涵盖了技术类、产品类、医疗类、营销类等多种职位。 与此同时，中国人寿也向毕业生发出了邀约。３月１３日，中国人寿启动春季校 园招聘活动，累计提供了１０５７个岗位，拟招聘２１６１人。 不仅如此，保险业协会也在４月中下旬连续组织了３场线上校园招聘，来自全国 保险行业的６５家总部机构和９９家分支机构为此次活动提供了精算评估岗、法务岗 、业务管理岗等６００余个岗位，就业机会达到３０００余个。 中国人民大学金融专业的应届毕业生刘萧，近来接连参加了好几家保险公司的线 上笔试和面试，目前他正在等候通知。刘萧说，自己之所以选择保险行业，是因为看 好该行业的发展潜力。“今年许多大型保险公司都扩大了招聘规模，这是个不错的机 会。” “今年高校毕业生规模达到８７４万人，增量、增幅均为近年之最。疫情突发正 值春季招聘期，毕业生求职就业受到了较大影响。”中国平安副总经理兼首席人力资 源执行官蔡方方说，《政府工作报告》提出，千方百计稳定和扩大就业。保险机构也 是这么做的，因为就业关乎国计民生，更关乎千家万户。 除了扩大招聘应届毕业生规模，众多保险公司还向社会敞开了更多就职岗位。例 如，中国平安将面向全国招聘数十万保险代理人，中国大地保险新增近３万人就业。 据介绍，中国大地保险上海分公司代理人王强原本在一家房地产公司上班，受疫 情影响失业。正当他为生计着急时，遇上了中国大地保险招聘。经过培训，王强在车 险、健康险销售方面取得了不错的业绩，生活又有了保障。 其实，与其他行业一样，保险行业同样受到了疫情影响。数据显示，２０２０年 一季度，保险业原保险保费收入为１．６７万亿元，增幅同比下降１３．６个百分点 。但是，正如银保监会副主席黄洪所说，今年保险业务增长速度虽然比去年同期有所 放缓，但行业具备较好的抗冲击能力。 对此，业内专家表示，这得益于近年来保险业快速发展积累下的殷实家底。作为 世界第二大保险市场，中国保险业总资产目前已超过２１万亿元。更重要的是，中国 保险市场发展潜力巨大。 数据表明，世界正在快速“变老”。１９９０年至２０１９年，世界人口平均寿 命提升８．４岁，达到７２．６岁。预计到２０５０年，８０岁以上老人将达到４． ２６亿人。“人类社会正在进入长寿时代，这其中有机遇也有挑战。首先，在养老方 面，居民将更加依赖投资回报和财富积累提升养老金替代率，财富管理需求旺盛。其 次，在医疗健康方面，与健康相关的费用支出剧增，将促使健康产业结构升级、医疗 健康保险需求增加。”泰康人寿总裁程康平说。 在我国，随着百姓财富的增加，为客户提供完整健康与财富规划的人才将愈发紧 缺。有数据预测，专业健康管理师需求将超过２００万人。 “健康与财富管理将成为一个新风口，一个高速成长的新兴行业。健康财富规划 师将大有可为。”程康平说，保险市场潜在的巨大需求是行业扩大就业规模的强大推 手，保险业有望在发展中容纳更多的职业岗位。 稳就业不光是规模扩大，更重要的是如何让招聘来的人员通过培训学到真正的技 能。近年来，保险机构在人才培训方面投入了不少人力、物力和财力，其中最为出彩 的是科技赋能人才培训。 “在提升代理人专业能力方面，平安人寿开发了‘智能拜访助手’及‘智能陪练 ’等ＡＩ应用，全面赋能百万级代理人‘学练考评用’流程。”平安人寿ＣＴＯ钟捷 表示。 此外，中国人寿也配合智能平台，建立了星火计划、展翼计划等多个培养项目， 并设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化选人用人机制赋予员工 职业技能。 [32] \t