国有大行积极扩招　工行建行中行计划招聘总计４．４万人

今年，全国普通高校毕业生规模达８７４万人，达到历史新高。同时受到新冠肺 炎疫情的叠加影响，毕业生求职将更加困难，就业形势更加复杂严峻。对很多学校来 说，“９９％就业率”的数字恐怕很难保得住了。 为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年国有行都积极扩招，工行、建 行、中行今年计划招聘总计４．４万人，秋季校园招聘较往年提前。 工商银行校园招聘规模达到１．８万人 工商银行日前公告称，为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年校园招 聘规模达到１．８万人。２０２１年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的２０２０ 年高校毕业生均可参与本年校招。 招聘机构包括中国工商银行境内３８家一级（直属）分行、１５家直属机构、利 润中心及７家综合化子公司。 北上广深方面，其中北京市分行招聘９００人，上海分行招聘８８０人，广东省 分行招聘招聘１０００人，深圳市分行招聘４５０人。子公司中，工银理财招聘８０ 人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘４７人，工银安盛 人寿招聘１１５人。 招聘岗位有ＩＴＰ海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计 划、客户经理岗位、客服经理岗位、服务代表岗位。 建设银行招聘规模扩大至超１．６万人 ８月２０日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超１．６万人！ 而跟工行一样，２０２０届、２０２１届的毕业生，均可报名。 公布的校招启事中，招聘机构包括总行本部、１２家总行直属中心、３７家一级 分行和建行大学８个校区。 其中，建行总部计划招收２００人，北京市分行招聘５００人，上海市分行招聘 ２８０人，深圳市分行招聘３５０人，广东省分行招聘１２００人，浙江省分行招聘 １０００人，江苏省分行招聘１０００人。 为了给应届生更多的应聘机会，各家银行通常允许报名多个岗位。上述提及的建 行今年校招中，每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿 ，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺 序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为２０２０年１０月８日２４点（北京时间 ） 中国银行招聘规模１万人 ８月１０日，中国银行公告称全球校园招聘全面启动。２０２１届、２０２０届 毕业生均可报名 中行称，这一次招聘超过１万个职位，比上年增加了１５％以上。招聘机构包括 总行、６家总行直属机构、３１家审计分部、３６家境内一级分行、１家直属分行、 ４家港澳台及海外机构、１１家综合经营公司等。 中国银行还表示，为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署， 中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的２０２０年应届毕业生，同步开展 “‘稳就业’专项招聘”，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至２０２ ０年１２月３１日。 另外，为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中 ，同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，由参与招聘的各机构 分别接收，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为 “抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项 ，并提供必要的证明材料。 农业银行启动校园招聘 ８月２６日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用４５ ００人。农行总行计划招聘１０８１人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广 东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘３５０人、４００人、３００人、 ９００人、１０００人、１２００人。 国有行待遇如何？ 据基金君从四大行的２０１９年年报统计，员工一共有１５６万人之多。而从各 家银行披露的年报中，通过特定会计项目，可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情 况。 通过“本期工资总额＝支付给职工以及为职工支付的现金＋期末应付职工薪酬－ 期初应付职工薪酬”公式，来大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数 量，计算平均收入，当然有很多基层员工可能感觉自己总是被平均了。 同时，由于各家银行年报披露的口径不一，员工人数和工资收入的统计中会有所 偏差，但大致能反映出各家银行的薪资水平。 据基金君统计，去年农业银行和工商银行月工资垫底，分别为２．２３万元、２ ．３８万元，邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后，月薪均不到２．６万元。 ８７４万应届生就业形势严峻 今年，全国普通高校毕业生规模达８７４万人，达到历史新高。同时受到新冠肺 炎疫情的叠加影响，毕业生求职将更加困难，就业形势更加复杂严峻。对很多学校来 说，“９９％就业率”的数字恐怕很难保得住了。 根据《２０２０应届生春招求职趋势报告》显示，春招期活跃的应届生同比增长 了５６％，但企业的招聘规模同比下降了２２％。中青校媒向全国８０余所高校大学 生问卷调查的结果显示：今年５９．２８％的受访大学生表示，自己在没有找到理想 工作的情况下愿意接受“过渡性工作”。 中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《疫情冲击下的高校毕业生就业 市场—２０２０年大学生就业力报告》显示，约５５．２％的毕业生目前仍未获得ｏ ｆｆｅｒ；１５．８％的毕业生获得１个ｏｆｆｅｒ；１２．１％的毕业生获得２个 ｏｆｆｅｒ；８．５％的毕业生获得３个ｏｆｆｅｒ。 《２０２０年大学生就业力报告》也显示，在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合 影响下，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求人数减少了１６．７７％，但求职 申请人数增加６９．８２％。 在招聘需求人数减少，求职申请人数增加的情况下，很多应届生也瞄准了考公务 员或者事业单位等。猎聘大数据研究院发布《２０２０应届毕业生春招求职报告》显 示，３８．７３％的应届毕业生在就业选择问题中选了“考公务员”。 [32] \t