去年上市险企人均薪酬超２１万

银行如此“多娇”，引无数考生竞折腰。近期，中行、交行、农行、工行几家大 行的校园招聘笔试题目，因为内容过于难杂，遭到了许多网友的吐槽。但其实，对于 想要进入金融圈工作的应届生而言，除了公认的“香饽饽”银行外，保险机构也是一 个不错的选择。 公开信息显示，目前，中国人寿集团、中国人保集团、中国太平保险集团、新华 保险、泰康保险集团等几大保险机构，已经发布了２０２１年校园招聘信息，岗位涵 盖经济、金融、保险、管理、法律、财会、精算、营销、ＩＴ、资管、信息科技、健 康养老等多种。 近年来，得益于国民保险意识的觉醒，我国保险行业正逐步迈向高质量发展，保 费收入增长稳定。银保监会数据显示，２０１９年，保险业原保险保费收入４２６４ ５亿元，同比增长１２．１７％，较２０１８年同期增长了近９个百分点。同时，２ ０１９年上市保险公司员工的平均年薪为２１．５４万元，同比增长１３．３６％。 几大保险巨头求贤若渴 截至目前，已有多家保险巨头发布了２０２１年校园招聘信息，岗位涵盖经济、 金融、保险、管理、法律、财会、精算、营销、ＩＴ、资管、信息科技、健康养老等 多种。 具体来看，中国人寿集团７家成员单位总部和分支机构共计划招聘６７６０人。 其中，中国人寿保险股份有限公司计划招聘人数３８６３人，广发银行招聘１６０７ 人；国寿资产总部招聘１７人；国寿财险展品１２１４人；国寿养老招聘３５人；国 寿电商总部招聘１２人；国寿健康产业投资公司招聘１２人。 值得一提的是，心仪国寿集团的候选人，可以投递３个志愿，各个志愿相互独立 ，应聘者有望一次获得３个ｏｆｆｅｒ。国寿集团的简历投递截止日期为２０２０年 １１月１５日（广发银行截至１０月１８日），笔试时间为１０月至１１月，分批线 上笔试；面试时间为１０月至１２月，分批面试。 除中国人寿外，财险老大哥中国人保也发布了今年的校招计划。集团旗下８家公 司共同参与本次招聘，工作岗位遍及全国各省市。招聘范围包括但不限于经济、金融 、保险、管理、法律、财会、精算、统计、营销、ＩＴ、医学、农学等几十个专业在 内的国内外高校应届毕业生。 ９月２７日，新华保险也在招聘公号发布了２０２１校园招聘启动信息。提供９ 大类８００多岗位，涉及渠道管理类、市场企划类、管培生、运营支持类、财务管理 类、人资行政类、法律合规类、信息技术类、品牌宣传类。 去年上市保险公司员工人均薪资超２１万 根据年报梳理，去年，上市保险公司员工的平均年薪为２１．５４万元，同比增 长１３．３６％。具体来看，众安保险以２９．７４万元位居第一，新华保险２６． ２５万元位居第二，中国太平以２５．５８万元排名第三位。 人均薪酬同比增幅方面，中国太平人均薪酬提升幅度最高，高达２６％。而中国 人寿和太保薪资涨幅水平较弱，去年提薪分别为４．９２％、９．３２％。 从员工数量看，去年，７家上市公司整体数量达到８９．１２万人，较２０１８ 年负增长１．２７％。平安、新华、太平、众安２０１９年员工数量出现了下降，国 寿、人保、太保则小幅度提升。 银保监会数据显示，２０１９年，保险业原保险保费收入４２６４５亿元，同比 增长１２．１７％，较２０１８年同期增长了近９个百分点。 在保险金额方面，２０１９年，保险业提供保险金额６４７０．０４万亿元，同 比下降６．１９％。在赔款和给付支出方面，保险业共支出１２８９４亿元，同比增 长４．８５％。其中，财产险业务赔付支出６５０２亿元，同比增长１０．２６％； 寿险业务赔付支出３７４３亿元，同比下降１４．７２％，主要与产品结构调整后退 保及满期给付的减少有关；健康险业务赔付支出２３５１亿元，同比增长３４．８１ ％，意外险赔付支出２９８亿元，同比增长１１．１９％。 [32] \t