华润医疗与京煤集团下属医疗机构开展合资共建的股权架构及合作模式

华润医疗（０１５１５）发布公告，于２０２０年６月２８日，该公司的全资子公司华润医院控股与京煤集团签订了重组协议，正式落实订约方于京煤集团下属医疗机构开展合资共建的股权架构及合作模式，相关的安排如下： 合资举办权公司：由华润医院控股与京煤集团成立合资举办权公司，其成立后将由京煤集团注入持有的目标医院集团全部产权以作增资，同时华润医院控股则以现金增资。当中华润医院控股及京煤集团将分别持有合资举办权公司４９％及５１％的股权。 合资管理公司：由华润医院控股与京煤集团成立合资管理公司。合资管理公司的注册资本将随后由华润医院控股及京煤集团分别以现金出资。当中华润医院控股及京煤集团将分别持有合资管理公司４９％及５１％的股权。 目标医院集团管理安排：京煤集团、合资管理公司及目标医院将比照塬京煤ＩＯＴ协议有关内容签订京煤ＯＴ协议，并按此由合资管理公司向目标医院集团提供医院管理服务并收取管理费收益。 据公告披露，目标医院集团包括京煤医院及下属分院和医疗机构。当中京煤医院是北京市门头沟区唯一一家集医疗、教学、科研、防保、急救、康复为一体的三级综合医院；其下属分院和医疗机构包括木城涧医院、大台医院、王平医院、门矿医院、大安山医院、长沟峪医院、万佛堂医院及其他下属医疗机构及社区诊所。 本次重组协议的签订旨在充分发挥京煤集团及集团各自的优势并共同对目标医院集团实行改革和重组，为目标医院集团进一步引入发展资金、医疗资源和管理资源，并强化其管理体制和运行机制。重组协议项下的合作模式在原有ＩＯＴ模式的基础之上更进一步，在资产层面深化推进改革合作，一是通过转变合作机制，将委托管理关系深化为股权合作关系，巩固了合作基础，进一步稳固了集团与目标医院集团的管理关系；二是此次改革为目标医院集 团继续引入发展资金，进一步深化体制机制改革，提高其核心竞争力，保障其可持续发展；三是通过此次合作拓展京煤医院周边业务用途；四是从ＩＯＴ模式向产权合作模式过渡，为全国国有企业深化辅业资产改革提供了可资借鉴的分阶段式改革案例。 目标医院集团目前年收入达１４．５亿元，已成为门头沟区的龙头医院，也是京西地区的核心医疗机构之一，资源价值稀缺。通过本次改革，有助于集团在北京市内获取稀缺战略资源。 [33] \t