太平人寿召开２０２０年年中工作会议

７月２２日，太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）在上海以视频方 式召开２０２０年年中工作会议。会议深入学习和贯彻中国太平保险集团年中工作会 议精神，总结太平人寿上半年经营情况，明确下半年工作思路和举措。中国太平首席 战略顾问、太平人寿副董事长张可出席会议并讲话；太平人寿党委书记、总经理程永 红作题为《刀刃向内勇变革 危中寻机深创新 坚持以新发展理念引领高质量发展》 的工作报告。 会议指出，面对上半年的危机与挑战，太平人寿在集团的坚强领导下，迅速出台 疫情防控举措，及时调整发展策略，各级干部员工迎难而上，共克时艰。一是打赢抗 疫攻坚战，全力做好服务客户、员工关怀与稳定队伍的工作；快速切换作业模式并创 新直播新模式，为进一步推动线上营销创新奠定基础。二是走出逆周期表现，今年１ －６月，原保险保费收入９０９．５５亿元，同比实现正增长。三是推动新业态破局 ，坚定聚焦“季季峰”发展导向不动摇，针对市场变化、客户需求灵活调整策略，推 动业务破局。四是加快公司“新基建”，四大创新项目持续落地，科技服务水平稳步 提升，医疗健康养老产业体快速推进。五是守护发展生命线，强化党建工作，加强自 省自查，守牢经营底线。 会议认为，价值成长是太平人寿发展新的历史方位，也是当前及未来要实现的目 标，因此要树立新思维、拿出新状态、建立新机制，并打造与之相匹配的能力。太平 人寿要打破固有机制，重塑“稳”的力量；冲破思想牢笼，坚定“赢”的信念；突破 能力边界，迈出“进”的步伐。 会议强调，太平人寿实现持续成长发展需要“拼搏奋斗的动力”“改革创新的活 力”“市场对标的压力”。对此，会议要求：一是勇担当、讲格局，打造奋斗共享的 强大精神力量；二是改机制、推创新，坚决推行“季季峰”业务增长模式，全力达成 全年价值任务目标；三是正风肃纪、筑牢底线，持续抓好党建、纪检、合规工作。 [32] \t