日媒《日经新闻评论》：中国逐渐成为日本科研人才青睐的国家

对于日本科学家来说，到中国从事科学研究的吸引力越来越强。 中国政府积极邀请世界各地的顶尖研究员，这一趋势正愈演愈烈。但同时，日本 研究员在日本国内大学和其他机构寻找职位时往往遇到困难，显示出需要改善研究员 （尤其是年轻研究员）的待遇，以阻止日本关键人才外流。 “我想在日本工作，但没找到有需求的岗位招聘，”中国浙江大学医学院研究灵 长类动物神经系统的Ｔｏｒｕ Ｔａｋａｈａｔａ教授表示说。４３岁Ｔｏｒｕ Ｔ ａｋａｈａｔａ２００５年日本冈崎综合研究大学院大学获得基础生物学博士学位， ２００８年在美国纳什维尔范德堡大学）担任博士后研究员开始了他的研究生涯。他 从２０１３年左右开始在日本找工作，但没有成功。然后他去国外留学，并于２０１ ４年进入中国浙江大学。学校的研究环境很好，Ｔｏｒｕ Ｔａｋａｈａｔａ在一所 新建的研究所有自己的实验室。除日常工资，他还有相当于５０００万日元的科研经 费，五年不受限制的研究活动。Ｔｏｒｕ Ｔａｋａｈａｔａ表示尽管中国对研究成 果的要求很严格，但“对取得成果研究员的报酬远远高于日本”。 中国也一直在吸引日本资深研究员。２０１７年，６４岁的日本国家天文学家梶 野敏贵成为北京航空航天大学，国际大爆炸宇宙学与元素起源国际交叉科学研究中心 的首位主任。作为理论物理学的权威，梶野敏贵接受中国政府的热情邀请，在保留日 本职位的同时，在中国进行研究工作。他说：“教中国学生值得，因为他们积极性很 高。” 在中国工作的日本研究员数量稳步增加。日本外务省表示，截至２０１７年１０ 月，约有８０００名高端人才在中国工作。据日本教育、文化、体育和科技省的数据 ，２０１８年的人数较２０１４年增长约２５％，这是连续第四年出现增长。日本研 究员在中国的日益增多引起了人们的关注。日本媒体最近报道称，中国的“千人计划 ”对日本国家安全构成了威胁。“千人计划”旨在招募国际顶尖的科学研究专家。 毫无疑问，中国正在积极招募研究员。根据澳大利亚战略政策研究所的数据，中 国有６００多个“海外人才招聘网站”，其中日本有４６个。日本国家信息研究所副 教授Ｍｉｈｏ Ｆｕｎａｍｏｒｉ说，在很多情况下，与中国建立商务关系或其他短 期访问关系后，日本的研究员会被正式邀请到中国大学工作。专家指出，日本研究员 到中国寻求科研机会的情况日益增加的原因在于日本的科研条件很差。 中国２０１８财年的科研经费相当于２８万亿日元，而日本只有３．８万亿日元 。２０１６年，４０岁以下研究员在日本大学教职员工中占比例为２３．４％，创历 史最低水平，这也证明了年轻人很难获得教学和研究职位。 日本拥有博士学位的人数继续减少。然而，Ｔｏｒｕ Ｔａｋａｈａｔａ说，“ 这个学位在中国很受欢迎，因为它能保证高职位和高薪水。” [185] \t