南疆驻村工作队里太平人寿新疆分公司的保险扶贫身影

“三区三州”深度贫困地区包括新疆南疆的和田地区、阿克苏地区、喀什地区、 克孜勒苏柯尔克孜自治州。这里由于自然条件的限制，脱贫攻坚任务十分艰巨。在此 背景下，太平人寿新疆分公司抽调优秀干部加入“访惠聚”工作队，周维东、孙飞和 叶新荣就是其中的三位代表。 穆耶赛尔的“周爸爸” ２０１７年２月，太平人寿新疆分公司石河子中心支公司的周维东成为阿克苏地 区沙雅县努尔巴克乡排先拜巴扎村驻村工作队的一员。 初来乍到，周维东就带队走门串户展开走访。有一天，当他和其他人推开一户维 吾尔族人家的院门时，一片漆黑的院落只有里屋透出一点昏黄的灯光，当他们敲门进 屋后，看见一个身材瘦小的小女孩，正孤零零地坐在坑边看电视。周维东和小女孩交 谈后才知道，８岁的她叫穆耶赛尔，由于父母离异后各自组建了新的家庭，她跟着姥 姥生活。就在当天，穆耶赛尔的姥姥急性肠胃炎发作，没来得及将她托付给别人就匆 忙去了医院，小女孩到现在还没有吃晚饭。 这么小的孩子，没人照顾怎么行？“你一个人在家害不害怕，愿意跟我们回工作 队去么？”小女孩犹豫地看了看周维东，最后怯生生地伸出了小手。从那以后，照顾 穆耶赛尔就成为“周爸爸”日常生活中的一部分：每天早晚接送孩子，参加家长会， 每逢巴扎日（集市日）给孩子买衣服鞋子，带孩子去巴扎上的餐馆改善生活…… 事实上，周维东走进的不只是穆耶赛尔一个人的生活。在驻村工作的过程中，周 维东专门准备了日记本，把下辖小队所有家庭的基本情况以及他们在生产生活中的困 难诉求，都一一详细记录下来，以便有针对性地开展基层工作：谁家的房子要翻修了 ，谁家的电线老化了，谁家的取暖存在煤气中毒隐患，谁家有老弱病残需要照顾…… 在和村民打成一片的过程中，这个村子的村貌也悄然发生着变化。 助村民迈过就业关 近年来，随着一批批援疆项目的投产，当地劳动力有了就业门路。但在南疆部分 地区，不少群众因为文化程度不高又缺乏相应技能，仍然无法顺利就业。沙雅县努尔 巴克乡的振兴村就面临着这种情况。 作为驻村的第一书记，来自太平人寿新疆分公司服务拓展部的孙飞，带领“访惠 聚”工作队通过建立每周三夜校培训机制，把年纪较轻、有就业潜质、有创业或就业 意愿的群众吸引进来。目前，驻村工作队已经举办了７２次夜校培训班。此外，工作 队还对贫困劳动力的爱好特长、就业意愿和岗位需求等逐一了解，主动与人社部门、 周边企业和合作社进行对接，开展“订单式”就业培训，通过周边工厂劳动力输出和 公益性岗位安置等方式，实现转移就业２２０人。 在工作开展过程中，孙飞发现，很多村民因年龄原因或身体原因，不适合外出就 业。为了帮这部分弱劳动力解决就业问题，工作队决定开辟黑木耳特色种植之路。经 过大量的沟通，全村１１７户贫困户有３０户加入了进来。工作队还积极对接销售渠 道，帮助参与黑木耳种植的村民全部实现了脱贫。 健康扶贫是防止贫困群众因病致贫、因病返贫的重要手段。孙飞带领的工作队根 据当地统一安排，完成村民免费体检工作，实现先诊疗后付费，四级报销比例最高可 至９５％，建档立卡贫困户医疗保险参保率达１００％。 带头闯出增收路 在太平人寿新疆分公司“访惠聚”工作队中，叶新荣感受到的脱贫攻坚压力或许 是最大的。“全村贫困发生率６７％，看到这个数字的时候，我有些懵了。心里想， 这个第一书记该怎么当？” 喀什地区莎车县达木斯乡阔什塔格村，地处山区，全村４００多户２４００多人 ，只有７００余亩耕地，产业十分单一，加上离县城远，受传统观念的影响较为严重 ，村民们基本过着“靠天吃饭”的生活。 带领村民们寻找适合自己的增收路径成为叶新荣任驻村第一书记以来最重要的事 。叶新荣不久后发现，“我们村的气候条件特别适合种植蘑菇，它成本低、产量高， 经济效益好，只要掌握种植技术，挣钱不是问题。”于是，叶新荣先后组织致富带头 人、贫困群众等１０余人赴蘑菇培植基地开展实训，还邀请蘑菇种植专家回村现场指 导。 经过工作队和村两委的反复研究，蔬菜种植蘑菇合作社成立了。叶新荣率先拿出 ４０００元，党员艾麦提尼亚孜？萨伊提、村民阿力马斯？阿皮孜、纳曼？喀吾凑出 ９０００元，这１３０００元成了合作社的启动资金。村民们干劲十足，找厂房、听 培训、拉菌包，忙得不亦乐乎。合作社不仅吸纳了１５户贫困大学生家庭入股，还解 决了５名贫困村民的就业。此外，工作队还积极组织村中妇女去高校接受“非遗”刺 绣培训，支持村民成立养殖小区，让大家可以根据自身特点选择相应的产业。经过努 力，目前阔什塔格村已经全面实现脱贫。 周维东、孙飞和叶新荣的事迹只是太平人寿通过“访惠聚”活动助力南疆地区脱 贫攻坚的缩影。据了解，太平人寿新疆分公司各级机构已累计派出１６名干部进行驻 村，走访群众５７９０户次，投入扶贫物资及资金６０余万元，带动３２８户１４５ ４人实现脱贫。 [32] \t